Os convocados devem comparecer à Diretoria de Recursos Humanos nos dias 31 de agosto e 1º de setembro para entrega de documentos e agendamento da perícia médica, sob risco de desclassificação em caso de ausência. A listagem completa e os detalhes sobre qual dia cada candidato deve comparecer ao RH pode ser conferida aqui. Cada candidato deve seguir estritamente a divisão de datas por classificação (1º ao 20º no dia 31 e 21º ao 40º no dia 01), além de respeitar as janelas de horário especificadas (08h30 às 11h ou 13h30 às 16h).
“É fundamental que os aprovados chequem a caixa de entrada (e spam) do e-mail cadastrado, pois a lista com a documentação necessária não está no edital impresso e é enviada exclusivamente por esse meio”, afirmou a diretora do RH, Natália Barbosa.
Mais sobre a seleção
O processo seletivo foi realizado pela prefeitura, em conjunto com o Grupamento de Bombeiros Marítimo (GBMar), e prevê contratação por 150 dias, com possibilidade de prorrogação por igual período. A ampliação do período torna Ubatuba pioneira no Litoral Norte e é justificada pelos índices. Entre 1º de janeiro e 29 de julho, Ubatuba registrou 356 ocorrências de afogamento, com 405 pessoas resgatadas com vida e nove mortes confirmadas.
A formação dos novos guarda-vidas temporários de Ubatuba foi concluída em 14 de agosto, após três semanas de treinamento iniciado em 27 de julho. O curso incluiu conteúdos sobre prevenção de afogamentos, técnicas de salvamento aquático, atendimento às vítimas e procedimentos adotados pelo GBMar, além de estágios operacionais realizados aos finais de semana.
Os profissionais terão jornada definida pelo Corpo de Bombeiros, de acordo com a necessidade operacional, e atuarão nas atividades de prevenção e salvamento aquático. O edital estabelece remuneração mensal de R$ 2.483,86, além de auxílio-alimentação de R$ 373,33.
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Com informações da Prefeitura de Guarujá
